Pour y répondre, les avantages du télétravail sont nombreux, à la fois pour les entreprises et les salariés :

Pour les entreprises, le télétravail permet :

• d’accroitre la production et la productivité, de l’ordre de 5 à 30 % (source : rapport sur le télétravail de la Direction Générale des Entreprises (DGE)
• d’Anticiper les contraintes que nous pourrions rencontrer plus tard, pour rester productifs sans avoir besoin d’être sur son lieu de travail
• de réaliser des économies d’échelle sur les locaux et les dépenses courantes
• d’améliorer la qualité de vie de ses salariés au travail et par conséquence d’accroitre leur motivation et leur implication.
• Montrer sa confiance à ses collaborateurs en leur permettant de travailler de chez eux, sans horaire de bureau.
• de faire baisser l’absentéisme et le turn-over  (rotation du personnel dans l’entreprise), comme le souligne le Commissariat Général à l’Egalité des Territoires (CGET).

Pour les salariés, le télétravail permet :

• des économies de temps, notamment celui passé dans les transports
• une meilleure gestion du temps de travail
• une plus grande autonomie dans la gestion des tâches
• une meilleure concentration entrainant une meilleure productivité

Source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/teletravail

Ce nouveau modèle de travail est possible grâce à de nouveaux outils. Qui, aujourd’hui n’a pas entendu parler de Zoom, Teams, Slack, WeTransfer ou encore Google Drive, Dropbox et tant d’autres.