Le télétravail : un nouveau modèle de travail en plein essor ?
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Pour y répondre, les avantages du télétravail sont nombreux, à la fois pour les entreprises et les salariés :
Pour les entreprises, le télétravail permet :
- d’accroitre la production et la productivité, de l’ordre de 5 à 30 % (source : rapport sur le télétravail de la Direction Générale des Entreprises (DGE)
- d’Anticiper les contraintes que nous pourrions rencontrer plus tard, pour rester productifs sans avoir besoin d’être sur son lieu de travail
- de réaliser des économies d’échelle sur les locaux et les dépenses courantes
- d’améliorer la qualité de vie de ses salariés au travail et par conséquence d’accroitre leur motivation et leur implication.
- Montrer sa confiance à ses collaborateurs en leur permettant de travailler de chez eux, sans horaire de bureau.
- de faire baisser l’absentéisme et le turn-over (rotation du personnel dans l’entreprise), comme le souligne le Commissariat Général à l’Egalité des Territoires (CGET).
Pour les salariés, le télétravail permet :
- des économies de temps, notamment celui passé dans les transports
- une meilleure gestion du temps de travail
- une plus grande autonomie dans la gestion des tâches
- une meilleure concentration entrainant une meilleure productivité
Source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/teletravail
Ce nouveau modèle de travail est possible grâce à de nouveaux outils. Qui, aujourd’hui n’a pas entendu parler de Zoom, Teams, Slack, WeTransfer ou encore Google Drive, Dropbox et tant d’autres.
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